Юрінком Інтер
“Юрiнком Iнтер” – провiдне українське видавництво, що забезпечує юридичною лiтературою, журнальними виданнями правоохороннi, судовi та правозахисні органи та організації, навчальнi заклади та науковi установи, а також юристiв, якi працюють в установах i органiзацiях та на пiдприємствах рiзних форм власностi.

Кабмін прийняв постанову про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі.

18
Кабінет міністрів України прийняв постанову про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі. Відповідна постанова №330 від 5 травня 2010 р. “Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі” опублікована на урядовому сайті.
Згідно з постановою:
1) мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі встановлюється одночасно зі встановленням розміру мінімальної заробітної плати на місяць відповідно до умов та порядку, передбачених ст. 9 і ст. 10 закону України “Про оплату праці”;
2) мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі визначається виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні;
3) після завершення переговорів представників професійних спілок, власників або уповноважених ними органів, які об’єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди щодо мінімальної заробітної плати в місячному розмірі, Міністерство праці та соціальної політики розраховує мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі та подає щороку до 10 серпня Міністерству фінансів пропозиції для включення до проекту державного бюджету на наступний рік мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі;
4) підвищення мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці.
Також у постанові йдеться про те, що установлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу.

Джерело:

РБК -Україна

Комментарии