Розкрито засадничі положення реформування трудового законодавства України у викликах повоєнної відбудови та євроінтеграції. Доведено, що комплексна правова реформа є ключовою умовою модернізації ринку праці, забезпечення гідної праці та виконання Україною зобов’язань як держави-кандидата на вступ до ЄС. Проаналізовано поточний стан реалізації права на працю та розкрито недоліки чинного трудового законодавства, виявлені крізь призму практики Верховного Суду у трудових спорах. Запропоновано системне бачення оновлення правового регулювання трудових відносин через всеохопну рекодифікацію, результатом якої має стати ухвалення Трудового кодексу, що забезпечить правову визначеність і баланс інтересів сторін трудових відносин, втілюючи міжнародні та європейські стандарти. Визначено ключові чинники реформи трудового законодавства як-то: потреби ринку праці, дерадянізація, цифровізація та адаптація законодавства до acquis ЄС. Виокремлено стратегічні напрями розвитку трудового законодавства.
Видання може бути корисне для науковців, законодавців, працівників державних органів, соціальних партнерів та усіх, залучених до формування сучасної політики у сфері праці та зайнятості.
